Студентов СПбГУ пригласили на стажировки на топливные объекты «Газпром нефти»
Предприятия сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти» пригласили студентов Санкт-Петербургского государственного университета на стажировки и практики. Встреча прошла в кампусе ВШМ СПбГУ «Михайловская дача». Эксперты компании приняли участие в дне карьеры, рассказали студентам о востребованных профессиях и помогли молодым людям понять, какие университетские знания можно применить для решения реальных задач в испытательных лабораториях, на топливных терминалах и АЗС.
Сотрудники сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти» провели для студентов серию предметных диалогов. Будущих специалистов интересовало, как устроена цифровая инфраструктура, какие требования предъявляются к работникам компании. Эксперты рассказали про современные топливные терминалы, где применяются автоматизированные системы управления, а также контроля качества и количества нефтепродуктов. С образованием в области менеджмента начать свой карьерный путь на таких объектах можно не имея опыта, и вырасти в профессионала, благодаря внутренним программам наставничества и внутреннего обучения.
Вероника Гарковенко, руководитель группы подбора и адаптации персонала сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти»:
«Студенты СПбГУ приходят к нам с сильной фундаментальной базой. Наша задача — показать им, где эта база может быть применена наиболее эффективно –– на наших производственных объектах. Мы приглашаем на стажировки, даем возможность познакомиться с технологическими процессами, чтобы сформировать у молодых специалистов образ будущей профессии и дать почувствовать себя частью команды. Высокий процент трудоустройства стажеров — 98% — подтверждает, что мы движемся в правильном направлении»
Алена Короткова, студентка 2 курса программы обучения «Менеджмент» ВШМ СПбГУ:
«Есть стереотип, что молодых специалистов не берут без опыта. Но здесь мы увидели обратное — компания действительно заинтересована в молодых кадрах. Мне помогли наметить потенциальный карьерный трек от стажера до главного специалиста, который управляет производственными процессами. Оставил заявку, чтобы попасть на стажировку»
За 2025 год число стажеров на топливных терминалах, в лабораториях, на АЗС и в офисах компании увеличилось в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. При этом, с 2024 года сегмент сбыта моторных топлив «Газпром нефти» в 2 раза увеличил прием сотрудников в возрасте до 25 лет.
Молодые специалисты ежегодно признают «Газпром нефть» одним из наиболее привлекательных работодателей в отечественном промышленном секторе. Этот статус подтверждают лидирующие позиции «Газпром нефти» в авторитетных рейтингах Best Company Award и FutureToday, которые формируются по результатам опросов десятков тысяч студентов и выпускников ведущих вузов России. Все желающие могут отправить анкету в разделе «Студентам» на карьерном сайте сегмента сбыта моторных топлив
Справка
ВШМ СПбГУ — ведущая российская бизнес-школа, созданная на базе Санкт-Петербургского государственного университета. Единственный в России обладатель «тройной короны» международных аккредитаций — независимых ассоциаций AACSB, EQUIS и AMBA, — входит в 1% лучших бизнес-школ мира, обладающих аналогичным признанием.
Информация предоставлена: