Топливно-логистический бизнес «Газпром нефти» запускает новый сезон амбассадорской программы для студентов
На предприятиях топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти» стартовал новый сезон программы студенческого лидерства для учащихся российских вузов и колледжей. В течение учебного года – с сентября 2026-го по май 2027-го – они смогут участвовать в мероприятиях компании, взаимодействовать с опытными сотрудниками и наметить первые карьерные планы, а также в приоритетном порядке проходить производственную практику на топливных объектах и в бизнес-подразделениях.
В первом потоке программы в учебном году 2025/2026 приняли участие более 40 студентов из 12 вузов и колледжей Санкт-Петербурга, Москвы, Омска и Новосибирска. Они посещали производственные объекты, знакомили других студентов с возможностями старта карьеры на АЗС, нефтебазах и в топливных лабораториях, вместе с экспертами помогали организовывать профориентационные проекты, ярмарки вакансий и другие карьерные и образовательные мероприятия. Ребята расширили круг знакомств со сверстниками из разных регионов страны и познакомились с работой компании не только в теории, но и на практике.
Чтобы принять участие в программе, достаточно направить заявку в свободной форме на электронный адрес Recruitment_adaptationDRP@gazprom-neft.ru.
Алина Плотникова, студентка Санкт-Петербургского государственного технологического института:
«Прежде всего, программа молодежных амбассадоров – это возможность погрузиться в атмосферу работы большой компании и почувствовать себя частью команды. Учитывая, что моя специальность «техносферная безопасность» связана с защитой людей и окружающей среды, было интересно, как устроены производственные процессы на одном из крупных промышленных объектов. Во время экскурсии на топливный терминал «Гладкое» я пообщалась с профильными сотрудниками, даже взяла интервью у оператора смены и выступила перед одногруппниками с рассказом о карьерных возможностях. Когда видишь, как на практике работают знания, которые мы получаем в вузе, будущая профессия становится более близка и понятна»
Богдан Новожилов, студент Санкт-Петербургского государственного технологического института:
«За время амбассадорской программы в прошлом учебном году я сам прошел путь от человека, который имел базовые представления о компании, до того, кто хотел бы связать с ней дальнейшую деятельность. Я учусь на химика-инженера в сфере нефтепереработки, но у меня есть и дополнительное образование в области анализа бизнес-процессов. Поэтому решил совместить свои инженерные навыки с бизнес-аналитикой, и этим летом прошел практику по данному направлению в «Газпромнефть-Региональных продажах». Заодно я помог избавить других студентов от распространенных стереотипов, например, что сюда не берут без опыта или узкопрофильных знаний. Мой пример доказывает обратное»
Вероника Гарковенко, руководитель группы подбора и адаптации персонала топливно-логистического бизнеса «Газпром нефти»:
«За первый год программа студенческого лидерства уже дала серьезный положительный эффект. Ее участники помогли сформировать живое представление о компании у молодой аудитории, узнать нюансы работы изнутри и сделать осознанный выбор профессии. Некоторые из них остались у нас на стажировках и производственных практиках. В новом учебном году мы планируем развивать систему амбассадоров и приглашаем активных студентов стать частью нашей команды»
Информация предоставлена:
Пресс-служба ООО «Газпромнефть-Региональные продажи»